Diversidad e Inclusión

Informe de Transparencia e Igualdad Salarial

• Limagrain está comprometida con un entorno laboral donde se valore la diversidad, se promueva la igualdad y se respete a cada individuo. Nuestras acciones buscan fomentar una cultura de inclusión y diversidad, creando un ambiente en el que nuestros colaboradores estén cada vez más comprometidos.
• Nuestra Misión: Guiada por la visión de los agricultores, Limagrain revela con pasión lo mejor de las plantas para contribuir al progreso de la alimentación y construir un futuro sostenible.
• Nuestros Principios de Acción: Definen los comportamientos esperados de todos nuestros colaboradores. ¡EL RESPETO es uno de nuestros principios fundamentales!

El Informe de Transparencia Salarial del Gobierno se creó en 2023 mediante la Ley 14.611 y establece que las empresas con más de 100 empleados deben publicar semestralmente los informes elaborados por el Ministerio de Trabajo y Empleo. Los datos de este informe incluyen información del sistema e-social de 2024 y han sido anonimizados de acuerdo con la Ley General de Protección de Datos Personales (LGPD 13.709/2018).

Aviso Legal:

• El informe publicado aquí fue elaborado por el Ministerio de Trabajo y Empleo basado en datos de 2024;

• Considera nuestra filial con más de 100 empleados, según lo exige la ley;

• Utiliza los 10 Grandes Grupos de la Clasificación Brasileña de Ocupaciones (CBO) como referencia gubernamental, que no siempre refleja con precisión las estructuras de puestos actuales, ya que las metodologías utilizadas por Limagrain y el Gobierno son diferentes;

• Señala diferencias que no constituyen discriminación de género o raza, ya que no se consideraron factores como experiencia, antigüedad, desempeño, nivel de puesto y formación académica de los empleados.